1102
Kontrolní otázky a procvičení k 11. lekci
JUDr. Petr Bukovjan
NahoruKontrolní otázky k lekci č. 11
Vyberte z nabídky správnou odpověď na kontrolní otázky. Řešení naleznete na začátku následující lekce.
Otázka č. 1
Zaměstnavatel předloží zaměstnanci návrh na rozvázání pracovního poměru dohodou a uvede v něm, že důvodem uzavření této dohody je nadbytečnost zaměstnance v příčinné souvislosti s rozhodnutím zaměstnavatele o organizační změně. Zaměstnanec na tento návrh přistoupí a později se ukáže, že dotčený důvod se nezakládá na pravdě a že právo na odstupné mu nevzniklo. Odpovídá zaměstnavatel za škodu, která tím zaměstnanci vznikla?
- Ne. Zaměstnanec si měl ověřit, jestli takové rozhodnutí bylo přijato, či nikoliv.
- Ano, odpovídá. Pokud by ale zaměstnanec nastoupil do jednoho týdne od skončení pracovního poměru do pracovněprávního vztahu k…
