On-line kurz - 50 + 1 prohraných pracovněprávních sporů aneb chyby zaměstnavatelů zpohledu judikatury a jejich prevence

Input:

Kontrolní otázky a procvičení k 10. lekci

30.7.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer

1002
Kontrolní otázky a procvičení k 10. lekci

JUDr. Petr Bukovjan

Kontrolní otázky k lekci č. 10

Vyberte z nabídky správnou odpověď na kontrolní otázky. Řešení naleznete na začátku následující lekce.

Otázka č. 1

Přichází v úvahu, aby zaměstnavatel žaloval svého bývalého zaměstnance na náhradu škody, která mu vznikla až po skončení pracovního poměru?

  1. Ne. Skončení pracovního poměru má vždy za následek též skončení odpovědnostního vztahu zaměstnance podle pracovněprávních předpisů.
  2. Ano, ale jen za předpokladu, že bude prokázána příčinná souvislost se zaviněným jednáním zaměstnance v souvislosti s plněním jeho pracovních úkolů.
  3. Ano, ale pouze v případě, že nejpozději do 3 měsíců vznikne mezi stejnými smluvními stranami nový pracovněprávní vztah.